Кадровая политика

Руководящий и инженерно-технический персонал, лица, ответственные за производство теплообменников, постоянно повышают свою квалификацию в профессиональных учебных центрах. Основной состав коллектива сформировался в начале 90 годов. Сегодня, под руководством директора предприятия Петрова Александра Евгеньевича, завод Триумф успешно преодолевает кризисные явления в экономике страны. Коллектив не только был сохранен, но и постоянно расширяется.

Отлично зарекомендовала себя система наставничества. Она помогает новым работникам уверенно осваиваться в дружном, работоспособном коллективе. При всем этом, высокая деловая активность специалистов и инженерно-технических работников обеспечила заводу Триумф возможность изготовления подогревателей, различного теплообменного оборудования в кротчайшие сроки.

новости завода, идеи

22.06.2012, 1435 просмотров.

25

мая

Сумма за ЖКУ не должна превышать 22% от дохода семьи

Каждый регион самостоятельно определяет размер максимально допустимой доли расходов граждан на оплату ЖКУ. Для стандартизации этого вопроса предлагается рассмотреть возможность компенсации расходов регионов за счет федерального бюджета.

20

мая

Должники будут платить за повторное подключение электроэнергии

Мораторий на пени за неуплату ЖКУ и запрет на их отключение перестал действовать. Если должника все же отключили от услуги, помимо погашения долга он будет обязан оплатить работу электрика.

15

мая

В России парковки станут обязательным атрибутом стройки

Для того, чтобы избежать стихийных парковок, в концепцию развития комфортного города включат новое условие. Любой строящийся объект обязан будет включить в план парковочное пространство.

Система управления сайтом HostCMS v. 5